DÖVİZLE ASKERLİK İŞLEMLERİ

Hollanda'da en az toplam üç yıldır (365x3=1095 gün) oturma veya çalışma iznine sahip olarak işçi, işveren, serbest meslek sahibi olarak çalışan veya bir sanatı icra eden veya gemi adamı sıfatını taşıyan vatandaşlarımız dövizle askerlik hizmeti başvurusunda bulunabilirler. Bu haktan yararlanmak isteyenler Başkonsolosluğumuza aşağıda belirtilen belgelerle bizzat müracaat edeceklerdir. (15.12.2011 tarihinde yürürlüğe giren değişikliklerle  21 günlük temel askerlik eğitimi kaldırılmıştır.)

Dövizle askerlik hizmeti başvurusunda bulunan yükümlüler temel askerlik eğitimine tabi olmadıkları için, son yoklama sağlık muayeneleri yaptırılmaz.

Ödeme Şartları;

38 yaş ve öncesinde başvuranlar, 10.000 Avro tutarındaki döviz miktarını peşin olarak ödeyebilecekleri gibi, biri başvuru sırasında (2.500 Avro) kalanını en fazla üç eşit taksitte (3x2.500 Avro) olmak üzere, 38 yaşını tamamlayacakları yılın en geç 31 Aralık tarihine kadar (Örn.:1976+38=31.12.2014) ödeyebilirler. 39 yaş ve sonrasında başvuranlar ise (Örn.:2011-39=1972 doğum ve daha yaşlı olanlar) 10.000 Avro tutarındaki döviz miktarını başvuruları sırasında peşin ödeyeceklerdir. Ödemesini peşin yapanlar, Türkiye’ye kesin dönüş yapabilirler.

Dövizle askerlik hizmeti yükümlüsü vatandaşlarımız ödemelerini T.C.Merkez Bankasının yurtdışı muhabir şubelerine giderek yapabilecekleri gibi, isterlerse kendi çalıştıkları veya tercih ettikleri herhangi bir banka aracılığıyla T.C. Merkez Bankası’nın yurtdışı muhabirine havale gönderebilirler.

Döviz ödemesi için muhabir bankaya veya aracı kuruma müracaat edildiğinde; dekonta (havale talep formuna)  adı-soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum tarihi, baba/anne adı ve askerlik şubesi yazdırılması gerekmekte, ödeme belgesinde belirtilen tutarın tamamının herhangi bir ücret kesintisi yapılmadan havale edilmesi yönünde muhabir bankayı veya aracı kurumun ikaz edilmesi gerekmekte olup bu konudaki sorumluluk askerlik yükümlüsüne aittir. [ÖDEME DEKONTUNUN ( BANK AFSCHRIFT) ÖDEMENİN YAPILDIĞI BANKA TARAFINDAN ONAYLANIP KAŞELENMESİ GEREKMEKTEDİR.]

Banka :                     T.C. Merkez Bankası  Ankara Kambiyo Şubesi

BIC (SWIFT) kodu:    TCMBTR2A

Hesabın adı:             M.S.B. Dövizle Askerlik Özel Döviz Hesabı

IBAN No:                   TR900000100100000944832000             

Gerekli Belgeler : 

Nüfus Cüzdanı (önlü arkalı iki adet fotokopisi)

Varsa Türk Pasaportu (işlem görmüş sayfalarının iki adet fotokopisi)

Süresi geçerli oturma ve çalışma müsaadesi kartı, aslı ve iki adet fotokopisi 

Varsa; süresi geçerli Hollanda pasaportu aslı ve Türkiye'ye giriş -çıkış damgalarının bulunduğu sayfaların iki adet fotokopisi

6 adet fotoğraf (en fazla üç ay önce çekilmiş olmalıdır)

Ayrıca ;İşçiler İçin : Çalıştığı işyerinin işvereni tarafından düzenlenmiş, çalışma tarihlerini ve sürelerini belirten ve fiilen en az toplam 1095 gün süre ile çalışmayı kanıtlayan yeni tarihli imzalı belge (werkgeversverklaring ve son maaş kağıdı ikiser adet kopyası)

 
Başvuru sırasında ibraz edilen çalışma / ödenek / işveren belgelerine göre net 1095 günlük süreyi kanıtlayamayanların izleyecekleri yöntem: Bu belgeleri ibraz edemeyen ya da eksik belge ibraz edenler,

 
Bağlı bulunulan  Hollanda İş ve Ödenek Kurumu’ndan (CWI- UWV) geriye dönük olarak ;   çalışılan ve ödenek alınan tarihleri gösteren belge/döküm (SUWINET UITDRAAI Persoonsgegevens – Arbeidsgegevens - Uitkeringsverhoudıngen)  başvuru sırasında ibraz edilmesi gerekmektedir.

Ödenek Alanlar  İçin : Herhangi bir işyerinde çalışmayarak işsizlik sigortası, maluliyet yardımı veya hastalık sigortası ödeneği alanların bunu ödeyen makamlardan, bu ödeneklerin başlangıç tarihini ve süresini gösterir belge ve son ödenek maaş kağıdı (ikiser adet kopyası).


İşverenler İçin: Bulunduğu yabancı ülkede, sorumluluğunda bulunan bir iş yerine fiilen en az toplam 1095 gün süre ile işveren olarak çalıştırdığını kanıtlayan yeni tarihli Ticaret Odaları'na kayıt belgesi ve iki adet kopyası (Kamer van Koophandel'dan alınan uitreksel) (son üç ay içerisinde alınmış olmalıdır).  

Net  1095 gün hesaplanırken,  Türkiye’de geçirilen günlerin toplam sayısının belgede belirtilen çalışma süresinden düşülmesi gerekmektedir. Bu şekilde yapılacak hesaplama sonucunda, çalışma süresi yeterli olmayan ( 1095 günden daha az) vatandaşlarımız, eksik kalan süre kadar çalıştıktan sonra başvurularını yapabilirler.

Örnek:  İşyerince tanzim edilmiş belgede kayıtlı olan çalışmaya başlandığı tarih : 03.04.2007

             Belgenin düzenlendiği tarih ise                                                              : 03.04.2010

                                                                                                                      ------------------

                                                                                                                       1095 gün (3x365)

Örneğin;

Türkiye’ de geçirilen süreler ;

2007 yılında  14 gün  ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2008 yılında  30 gün  ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2009 yılında  29 gün  ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

2010 yılında  17 gün  ( pasaporttaki giriş-çıkış tarihlerine göre)

----------------------------

Toplam :       90 gün

Türkiye’de  toplam 90 gün kalmış ise; 1095-90 = 1005 gün net olacağından ve başvuru sırasında fiilen 1095 gün tamamlanmamış olacağından dolayı başvuru kabul edilmeyecektir. Bu durumda başvurunun, yurtdışında Türkiye’ye gitmeden 90 gün daha kaldıktan sonra yapılması gerekecektir.

             

Her ne sebeple olursa olsun ( yıllık izin, tatil, iş vs.) Türkiye’de geçirilen süre toplamdan düşülmektedir.

Bu durum, herhangi bir iş yerinde çalışmayarak işsizlik sigortası, maluliyet yardımı, sosyal ödenek veya hastalık sigortası ödeneği alanlar için de geçerlidir.